¿Cómo la negociación colectiva puede ayudar a reducir el absentismo en las empresas?

Jordi García Viña

Resumen


Uno de los problemas importantes en el mundo de las relaciones laborales de los últimos años es el aumento del absentismo laboral. El empresario, de repente, observa que los puestos de trabajo están vacíos, con los consiguientes problemas que esta situación supone, sin que conozca las causas de estas ausencias, ni pueda poner remedio. Las empresas necesitan solucionar esta situación tan grave que tantas consecuencias negativas tiene para su competitividad. Una de las posibilidades radica en introducir, por medio de la negociación colectiva, cláusulas que generen mayor flexibilidad en la prestación laboral y que suponga un beneficio, no solo para el empresario, sino también para el trabajador.

Publicación en línea: 09 diciembre 2014


Palabras clave


Negociación colectiva; absentismo; empresa

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DOI: http://dx.doi.org/10.18543/ed-58(1)-2010pp311-327

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