¿Cómo la negociación colectiva puede ayudar a reducir el absentismo en las empresas?

  • Jordi García Viña Universidad de Barcelona
Palabras clave: Negociación colectiva, absentismo, empresa

Resumen

Uno de los problemas importantes en el mundo de las relaciones laborales de los últimos años es el aumento del absentismo laboral. El empresario, de repente, observa que los puestos de trabajo están vacíos, con los consiguientes problemas que esta situación supone, sin que conozca las causas de estas ausencias, ni pueda poner remedio. Las empresas necesitan solucionar esta situación tan grave que tantas consecuencias negativas tiene para su competitividad. Una de las posibilidades radica en introducir, por medio de la negociación colectiva, cláusulas que generen mayor flexibilidad en la prestación laboral y que suponga un beneficio, no solo para el empresario, sino también para el trabajador.

Publicación en línea: 09 diciembre 2014

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Biografía del autor/a

Jordi García Viña, Universidad de Barcelona
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Publicado
2014-12-09
Cómo citar
García Viña, Jordi. 2014. «¿Cómo La negociación Colectiva Puede Ayudar a Reducir El Absentismo En Las Empresas?». Estudios De Deusto 58 (1), 311-27. https://doi.org/10.18543/ed-58(1)-2010pp311-327.
Sección
Notas