Participación femenina en los consejos de administración de las empresas: una aproximación a la propuesta de Directiva de 14 de noviembre de 2012 relativa al equilibrio entre hombres y mujeres en las empresas

  • Maoly Carrasquero Cepeda
Palabras clave: cuotas, representación femenina, consejos de administración, igualdad

Resumen

El presente trabajo examina, desde un punto de vista jurídico, la representación femenina en los consejos de administración de las empresas a partir del análisis comparado de la Propuesta de Directiva europea (aprobada, no sin cierta polémica, el pasado 14 de noviembre de 2012) y la normativa española, indicando algunas de sus principales similitudes y diferencias. Asimismo, se estudian los argumentos relativos a la supuesta vulneración del derecho de igualdad y a la libertad de empresa, a fin de estimar la conveniencia de las cuotas para mejorar la situación de la mujer en la toma de decisiones económicas.

Publicación en línea: 13 noviembre 2014

Publicado
2014-11-13
Cómo citar
Carrasquero Cepeda, Maoly. 2014. «Participación Femenina En Los Consejos De administración De Las Empresas: Una aproximación a La Propuesta De Directiva De 14 De Noviembre De 2012 Relativa Al Equilibrio Entre Hombres Y Mujeres En Las Empresas». Estudios De Deusto 62 (1), 349-70. https://doi.org/10.18543/ed-62(1)-2014pp349-370.
Sección
Notas