La tutela del Whistleblower frente a represalias empresariales: Una laguna en el ordenamiento jurídico español

  • Alba Uzal Sánchez Universidad de Deusto
DOI: https://doi.org/10.18543/ed.2797
Palabras clave: Whistleblowing, represalias empresariales, derechos fundamentales

Resumen

El término «whistleblower» se identifica con una realidad que, aun acaecida con frecuencia, nuestro ordenamiento jurídico todavía no contempla. Sin embargo, la más reciente promulgación de la Directiva Comunitaria relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión, aún pendiente de transposición interna, pone de manifiesto el cambio que se ha producido en la manera de observar esta clásica realidad. Es la existencia de una laguna en el ordenamiento jurídico español, la apreciación de una realidad social que demanda la atención del legislador, así como la creciente preocupación por la construcción de una efectiva política de protección en torno a la figura del denunciante que denota el contexto actual lo que ha motivado la realización de este estudio. Por la presente se realiza un análisis de la cuestión desde la perspectiva del Derecho Laboral, centrando el estudio en la protección específica que merece el trabajador, en su condición de denunciante de irregularidades internas, frente a las eventuales represalias empresariales de las que pudiera ser objeto tras cumplir con un deber ético o legal.

Recibido: 22.12.2023
Aceptado:13.06.2023

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Biografía del autor/a

Alba Uzal Sánchez, Universidad de Deusto

Doble grado en Derecho y Relaciones Laborales por la Universidad de Deusto

Publicado
2023-06-30
Cómo citar
Uzal Sánchez, Alba. 2023. «La Tutela Del Whistleblower Frente a Represalias Empresariales: Una Laguna En El Ordenamiento jurídico español». Estudios De Deusto 71 (1), 347-75. https://doi.org/10.18543/ed.2797.
Número
Vol. 71 Núm. 1 (2023)
Sección
Premio «Juan Churruca»

Última actualización: 08/02/2022

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