La arquitectura jurídica del derecho de huelga: entre la garantía y la restricción
Resumen
El trabajo analiza la reconfiguración del derecho de huelga como manifestación inherente de la libertad sindical y la negociación colectiva, a partir de los pronunciamientos más recientes en el seno tanto del sistema universal como del sistema europeo de derechos humanos. Si bien la Opinión Consultiva de la Corte Internacional de Justicia de 2026 sobre el Convenio núm. 87 de la OIT consolida el reconocimiento multinivel del derecho en el marco de la libertad sindical, las conclusiones de 2025 del Comité Europeo de Derechos Sociales revelan una crisis sistémica de su efectividad, al no registrar ninguna conformidad plena entre los Estados examinados. El estudio pone de relieve la tensión entre la expansión normativa del derecho y su restricción material mediante prohibiciones absolutas no individualizadas, extensión indiscriminada de servicios esenciales, fijación desproporcionada de servicios mínimos e imposición unilateral por parte de empleadores o autoridades, concluyendo que dichas limitaciones desnaturalizan el contenido esencial de un derecho fundamental propio del Estado social y democrático de Derecho.
Fecha de recepción: 07.08.2026
Fecha de aceptación: 20.09.2026
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Última actualización: 12/11/2026
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